Prawo pracy
Codziennie wspieramy naszych klientów w dziedzinie prawa pracy, na którą to usługę zauważamy największy popyt. Najważniejsze tematy w tym zakresie to:
Zgodność działalności gospodarczej z prawem pracy:
- Dokumentacja związana z zatrudnieniem (regulaminy wewnętrzne, systemy wynagrodzeń i benefitów, projekty umów o pracę, projekty rozwiązania umów o pracę) mająca na celu gładki przebieg zatrudnienia osób od samego początku i zapobiegania trudnościom
- Propozycje procesów wewnętrznych celem prewencji naruszeń prawa pracy ze strony kierownictwa
- Dokumenty dotyczące istotnych zmian warunków zatrudnienia (zmiana miejsca pracy, zadania pracownika, zmiany związane z fuzjami i przejęciami)
Zatrudnianie obcokrajowców:
- Uzyskanie pozwoleń na pracę i wiz (względnie tzw. „Kart pracownika” i „Niebieskich Kart”)
- Opracowanie powiadomień do urzędów pracy i urzędów imigracyjnych
Zakończenie zatrudnienia:
- Dokumenty potrzebne do rozwiązania stosunku pracy i ich prawidłowe doręczenie pracownikowi
- Zastępstwo prawne w sporach o rozwiązanie stosunku pracy (w tym odszkodowania, roszczenia wynikające z nieważnego rozwiązania stosunku pracy, roszczenia z klauzuli o zakazie konkurencji)
- Prawidłowe przeprowadzenie zwolnień zbiorowych
Stosunki ze związkami zawodowymi:
- Zapobieganie działalności związkowej w firmie klienta
- Wywiązanie się ze zobowiązań wobec związków zawodowych
- Negocjacje w sprawie układu zbiorowego
- Mediacja lub arbitraż wobec związków zawodowych
Zatrudnianie poprzez agencję pracy:
- Uzyskanie zezwolenia na działalność agencji pracy
- Umowy pomiędzy agencją, pracodawcami (klientami agencji) a pracownikami
- Zgodność z zasadami powiadamiania jak przez agencję, tak przez pracodawcę.
